Historique du repêchage NBA : quelles équipes détiennent le plus de choix n°1 ?

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La loterie est un jeu cruel. Une mauvaise saison et vous vous retrouvez face à une sélection de premier ordre. Ce n’est pas seulement de la malchance ; c’est une réalité statistique pour les franchises qui ont eu du mal à construire de manière durable. Lorsque l’on regarde qui détient le plus de pouvoir pour remodeler une liste du jour au lendemain, une hiérarchie claire émerge de la poussière des versions précédentes.

Les Cavaliers de Cleveland se situent tout en haut de cette pile. Ils ont détenu le premier choix à six reprises. Il s’agit d’un effet de levier inégalé. Cela témoigne d’une histoire de reconstructions, certaines réussies, d’autres non. Mais ils ne sont pas les seuls à se rendre fréquemment au sommet de l’ordre.

Les Houston Rockets et les Sacramento Kings sont à égalité à la deuxième place. Les deux franchises ont été classées numéro un à cinq reprises. Cinq chances de recruter un joueur clé. Cinq fois pour tenter de briser une disette de championnat ou de trouver la pièce manquante.

En dessous d’eux, la liste se divise en un niveau encombré. Sept équipes se sont sélectionnées quatre fois premières. Ce groupe se lit comme un appel nominal des tournants de la franchise :

  • Faucons d’Atlanta
    -Milwaukee Bucks
    -Knicks de New York
    -Orlando Magie
  • 76ers de Philadelphie
    -Blazers de Portland
  • Les sorciers de Washington

Chacun de ces totaux de quatre choix représente des moments importants où une équipe a dû regarder vers le haut. Pour les Sixers, cela signifiait choisir Joel Embiid. Pour les Bucks, cela signifiait Giannis Antetokounmpo. Pour les Knicks, cela signifiait de multiples chances de trouver un visage pour la franchise.

L’écart entre six et quatre est faible sur le papier mais énorme dans la pratique. Cela signifie que les Cavaliers ont eu plus d’occasions de dicter la direction de leur franchise que presque n’importe qui d’autre dans l’histoire de la ligue. Les Rockets et les Kings en ont eu cinq. Le reste de ce groupe d’élite en a eu quatre.

C’est un rappel du fonctionnement du projet. Vous ne pouvez pas choisir votre position. Vous le gagnez grâce à la performance. Ou son absence. Et une fois sur place, le choix que vous faites peut résonner pendant des décennies.